لقد انتهى ماراثون الحد الأدنى للأجور لعام 2026 الذي انتظره الملايين منذ أشهر. وبعد ثلاثة اجتماعات عقدتها لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والتي تضم ممثلين عن أصحاب العمل والحكومة وليس العمال، تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور التي سيتم تنفيذها في العام الجديد. أعلن الوزير إيشيشان أن الحد الأدنى للأجور في عام 2026 سيكون 28 ألفًا و75 ليرة تركية.
تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026 بعد اجتماع للجنة حضره أصحاب العمل وممثلو الحكومة. بعد اجتماع مهم حول الحد الأدنى للأجور بدأ في الساعة السادسة مساء، أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسيخان عن زيادة الحد الأدنى للأجور والتي ستدخل حيز التنفيذ في عام 2026. إذن ما هو الحد الأدنى الجديد للأجور؟
الحد الأدنى للرواتب في عام 2026 سيزيد بكم وبكم٪؟
أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إيسخان أن الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من عام 2026 سيكون 28 ألفًا و75 ليرة.
وفقاً لذلك؛ وارتفع إجمالي الحد الأدنى للأجور بنسبة 27%.
وتم تحديد الحد الأدنى الإجمالي للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ في عام 2026 بـ 33 ألفًا و30 ليرة.
أعلن الوزير إيسيخان أن الحد الأدنى لدعم الأجور لأصحاب العمل، والذي تم تطبيقه عند 1000 ليرة العام الماضي، سيستمر تطبيقه عند 1270 ليرة تركية.
رئيس أتالاي ترك إيش: هذه ليست الصورة التي سنقبلها
قرر وفد TÜRK-IŞ عدم المشاركة في لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور.
أدلى رئيس TÜRK-IŞ، إرجون أتالاي، ببيان بعد الإعلان عن الحد الأدنى للأجور.
وقال أتالاي: “بعد رؤية أرقام اليوم، من الواضح أننا كنا على حق. الرقم المعلن هو 28 ألف ليرة. هذا الرقم لا يلبي أياً من مطالبنا، وهو ليس رقماً سنقبله”.
وقال أتالاي إن هذا الحد الأدنى للأجور غير مقبول وأعلن أنهم، بصفتهم TÜRK-IŞ، لن يحضروا الاجتماع العام المقبل.
ما هو مقدار الزيادة في الحد الأدنى للأجور؟
2020 – 2,324 ليرة تركية بزيادة قدرها 15.05%
2021 – 2,825 ليرة تركية بزيادة قدرها 21.56%
2022 – 5,500 ليرة تركية بزيادة قدرها 29.32%
2023 – 11,402 ليرة تركية بزيادة قدرها 34.05%
2024 – 17,002 ليرة تركية بزيادة قدرها 49.11%
2025 – 22,104 ليرة تركية بزيادة قدرها 30.00 بالمائة
2026 – 28,075 ليرة تركية بزيادة قدرها 27.00 بالمائة
كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور؟
ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والتي تتكون من 15 شخصًا، من بينهم 5 ممثلين عن العمال وأصحاب العمل والحكومة، وفقًا لما يقتضيه القانون.
وتجتمع اللجنة في مواعيد تحدد في ديسمبر المقبل في إطار دراستها للحد الأدنى الجديد للأجور.
ويرأس اللجنة أحد الأعضاء الذين تعينهم الوزارة، وتجتمع بمشاركة ما لا يقل عن 10 أعضاء، وتصدر قراراتها بالأغلبية. وفي حالة تساوي عدد الأصوات يعتبر أن الحزب الذي معه الرئيس هو الأغلبية.