أصبح الجدول الزمني للتفاوض بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2026، والذي يهم بشكل مباشر جميع العمال وأصحاب العمل، وخاصة الملايين من العاملين على الحد الأدنى للأجور في تركيا، واضحًا. تعقد اللجنة التي تحدد الحد الأدنى للأجور، المخصصة للتعويض عن فقدان القوة الشرائية بسبب ارتفاع التضخم، اجتماعها الأول لتحديد مستوى الأجور الساري في العام الجديد. إذن متى سيتم عقد اجتماع زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026؟
وسيعقد الاجتماع الأول بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026 هذا الأسبوع. وبعد الاجتماعات التي تم تنظيمها بتنسيق من وزارة العمل والضمان الاجتماعي، سيتم تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من عام 2026. إذن متى سيتم عقد اجتماع زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026؟
متى ستجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور؟
تجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، بتنسيق من وزارة العمل والضمان الاجتماعي، سنويًا في شهر ديسمبر. وستدير اللجنة لجنة تتألف من العمال وأصحاب العمل وممثلي الحكومة.
وسيعقد الاجتماع الأول بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2026 في 12 ديسمبر.
ما هو الحد الأدنى للأجور؟
هذا العام، يبلغ الحد الأدنى الصافي للأجور 22 ألفًا و104 ليرة تركية. وإذا زاد الحد الأدنى للأجور بنسبة 30% في عام 2026، فسيرتفع هذا الرقم إلى 28 ألف 735 ليرة تركية، وإذا زاد بنسبة 25% فسيرتفع إلى 27 ألف 630 ليرة تركية.
ويتوقع الخبراء أن تكون زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 25-30%.
كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور؟
ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، والتي تتكون من 15 شخصًا، من بينهم 5 ممثلين عن العمال وأصحاب العمل والحكومة، وفقًا لما يقتضيه القانون.
وتجتمع اللجنة في مواعيد تحدد في ديسمبر المقبل في إطار دراستها للحد الأدنى الجديد للأجور.
ويرأس اللجنة أحد الأعضاء الذين تعينهم الوزارة، وتجتمع بمشاركة ما لا يقل عن 10 أعضاء، وتصدر قراراتها بالأغلبية. وفي حالة تساوي عدد الأصوات يعتبر أن الحزب الذي معه الرئيس هو الأغلبية.